為充分落實建工控股黨委書記、董事長楊善斌調研時提出的“人才強企戰略”要求，加強人才隊伍建設，推進“學習型企業”創建，助力公司管理人員進一步開拓工作思路、提升工作能力，2月11日至12日，公司組織開展了為期兩天的2023年第一期管理人員培訓。公司黨委副書記、董事、總經理陶良敬出席開班儀式并講話，公司黨委副書記、工會主席胡運春主持開班儀式。公司主管、副主管（主持工作）職級共90人參加。

開班儀式上，陶良敬首先傳達了建工控股黨委書記、董事長楊善斌赴建材科技調研講話精神，并表示，建材科技公司將深入貫徹落實楊書記講話精神，持續聚焦人才培養工作；陶良敬就此次培訓提出四點具體要求：一是要端正思想，提高認識，切實增強學習培訓的緊迫感；二是立足崗位、學以致用，切實增強學習培訓實效性；三是團結奮斗、廉潔自律，切實增強干事創業的精氣神；四是腳踏實地、鉚足干勁，切實增強企業未來發展信心。

胡運春在主持開班儀式時強調，一是要提升學習的高度，將理論學習作為克服“本領恐慌”“提升工作能力”的制勝法寶；二是挖掘學習的深度，要根據職能職責和公司發展需要，提高學習的針對性和實效性。三是保持學習的熱度，牢固樹立終身學習理念，練就干事創業的“硬本領”。

為期兩天的培訓，分別由國內相關領域知名專家帶來《輔導下屬、激勵賦能：打造高績效團隊》、《優秀管理者自我修煉與團隊管理技能訓練》主題課程，為充分調動員工積極性，本次培訓人力資源部創新引入“積分制課堂”，將員工出勤、課堂紀律、課堂互動、晚間研討等綜合積分與優秀學員評選相掛鉤，授課老師通過積分式、互動式教學著重引領員工自我思考，日常課程、晚間研討、沙盤游戲氣氛熱烈，各學員暢所欲言，將所學所思和自身工作緊密結合，使培訓效果落到實處。

時代呼喚人才，事業感召人才，發展渴求人才。公司將繼續推進“人才強企”戰略落地，以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，持續加強人才隊伍建設。不求所有，但求所用，海納百川“引人才”；不拘一格，競相發展，多措并舉“育人才”；創新機制，搭建平臺，優化環境“聚人才”；公司合力，上下聯動，齊抓共管“興人才”。公司人力資源部也將在2023年持續開展各級別、各崗位人員培訓，為企業發展、人才支撐做出新的、更大的貢獻！